保育士の仕事は、子どもと向き合う温かい仕事。しかし、実際の現場では多くの保育士さんが、「子どもより大人の人間関係がしんどい…」と感じています。

特に三重県は、

• 都市部の保育需要の増加
• 中〜小規模園の多さ
• 地域による保育観の違い

などによって、人間関係の悩みが起こりやすい特徴があります。

本記事では、三重県で働く保育士さんから実際に寄せられる“人間関係の悩みTOP5”を紹介し、その背景と、どうすれば働きやすい園に出会えるのかを
三重県特化の保育士エージェント「アイゴット」が本音で解説します。

TOP5：三重県の保育士さんから聞く“人間関係の悩み”

①挨拶をしても返ってこない

—保育士の人間関係で最も多い相談

「挨拶しても無視される」「無表情で返されて怖い」「自分だけ態度が違う気がする」

これは三重県の、どの地区でもトップクラスに多い悩みです。

■背景：忙しさと余裕のなさ

三重県は保育士不足が続いており、

• クラス人数に対して、保育士のバランスが悪い（すくない）
• 行事準備が重い
• 休憩に入りづらい

など、職員の負担が偏りやすい傾向があります。

その結果、余裕がない → 冷たい態度に見えてしまうという悪循環に。

挨拶が返ってこない園は、総じて雰囲気がギスギスしがちで、長く働きづらい環境です。

②派閥に巻き込まれる

—特に中規模園で起こりやすい

「ベテラン保育士のグループ」「若手同士のグループ」「主任派・園長派」

保育園はチームで動くことが多いため、自然と“チームの色”が生まれやすい職場です。

■よくある悩み

• 誰と仲良くするかで仕事のしやすさが変わる
• 特定の人だけ情報が回ってくる
• グループに属さないと孤立する

これらは三重県の都市部（四日市・津）だけでなく、伊勢・松阪・名張。伊賀などの地方エリアでも見られます。

③ベテランの指導が厳しい

—保育観の違いが原因に

ベテラン保育士の指導がきついと感じるケースは、三重県のどの地域でも多い傾向があります。

■よくあるケース

• 周りの前で注意されて萎縮する
• 強い口調で「何してるの？」と声をかけられる
• ミスを必要以上に責められる
• 新人にだけ当たりが強い

これは“昔ながらの保育観” と “現代の保育観” のズレが原因になりやすいです。

④相談できる相手がいない

—小規模園が多い三重県ならではの悩み

三重県の多くの地域では、中小規模の保育園・こども園が多いため、職員数が少なく、相談相手を見つけにくい環境があります。

■よくある声

• 相談すると“噂”になりやすい
• 主任や園長に言いづらい
• 誰に話しても広まりそうで怖い
• 保護者の手前、弱音を見せられない

結果、悩みを抱え込み、「もう辞めたい…」と感じてしまう方も少なくありません。

⑤仕事の分担が偏る

—新人だけ負担が重いケースも

三重県の保育園では職員配置がギリギリの園も多く、そのしわ寄せが新人や若手に偏りがちです。

■よくある例

• 雑務ばかり任される
• 得意な保育をさせてもらえない
• 休憩に入りづらい
• 保護者対応が一部の保育士に偏る

職場の負担が公平でないと、人間関係にも不満が出やすくなります。

なぜ三重県では「人間関係の悩み」が多いのか？

三重県で保育士さんの相談を受け続ける中で、原因には地域特有の背景があることが分かりました。

保育士不足が深刻

特に
・津市
・四日市市
・桑名市
などの保育需要が高い地域では、保育士1人あたりの負担が大きくなりがち。

そのため、余裕がなく人間関係が荒れやすい状況が生まれやすい のです。

中小規模園が多いため“関係性が濃い”

大規模園と違い、小規模園は人間関係の距離が近すぎるため、一度関係が崩れると逃げ場がないという相談が非常に多いです。

保育観が園ごとに大きく違う

三重県の保育園は地域性・園長の考え方によって保育方針が驚くほど違います。

そのため、価値観が合わないと強いストレスを感じることに…。

働きやすい園の共通点とは？

地元に特化したエージェントとして、実際に園を訪問して感じる“働きやすい園の特徴”を紹介します。

• 挨拶が自然に返ってくる
• 新人に丁寧に教える文化がある
• 園長・主任の雰囲気が柔らかい
• ICT化（書類の電子化）が進んでいる
• シフトの相談がしやすい
• 職員配置に余裕がある
• 保護者対応が一部に偏らない
• 職員同士の距離が程よい

これらが揃っている園は、離職率が低く、職員の定着が非常に良いと感じます。

実は…人間関係の悩みは「園選び」で9割解決できる

保育士の悩みの多くは、あなたの能力が原因ではありません。環境の問題であることがほとんどです。

重要なのは、「どの園で働くか」。

しかし求人票には、

• 人間関係
• 園長の雰囲気
• 職員の配置
• 働きやすさ

といった内情は一切書かれていません。

三重県特化のアイゴットだからできること

アイゴットでは、三重県内の保育園・こども園を実際に訪問し、園長先生や主任先生から“リアルな内部事情”を聞いた上で求人をご紹介します。

▶ たとえば…

・「挨拶が返ってこない園」
・「新人が辞めやすい園」
・「ベテランの指導が厳しい園」
なども把握済み。

逆に
・新人を大切に育てる園
・シフトの融通が利く園
・人間関係が温かい園
・書類量が少ない園
といった働きやすい職場も厳選してご紹介できます。

まとめ：三重県で保育士として続けるコツは“職場選び”

保育は素晴らしい仕事。だからこそ、環境で悩んで辞めてしまうのは本当にもったいない。

• 挨拶が返ってこない
• 派閥があって疲れる
• ベテランが厳しい
• 相談相手がいない
• 仕事が偏ってしんどい

こうした悩みは、働く園を変えるだけで大きく改善できます。

三重県の園を知り尽くすアイゴットなら、あなたに合った働きやすい園をご紹介できます。

「人間関係の悩みをなくしたい」「働きやすい園を見つけたい」という方は、ぜひ一度ご相談ください。

あなたが安心して働ける職場を、一緒に見つけます。

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