Characteristicアイゴットの特徴
お客様のニーズに即し、現場で必要とされる最適な人材をマッチング。
介護・保育の現場における慢性的な人材不足はもちろんのこと、
急な欠員のフォローにも速やかに対応いたします。
キャリアアップを支援する教育研修の実施や正規雇用転換への推進など、
お客様の立場にたった総合的な人材サービスをご提案いたします。
POINT1採用活動や労務管理にかかる時間とコスト低減
株式会社アイゴットでは、皆様が安心して派遣のお仕事に専念するとともに、暮らしに潤いをプラスし充実した生活が送れるように、各種の福利厚生制度を整備しています。
POINT2優秀な人材をスピーディーにご紹介
自社web媒体を中心に求人者を募集しているので、多くの登録者を確保しています。ご要望に沿った優秀な人材をスピーディーにご紹介します。
POINT3必要な時に必要な人材を確保できます
急な退職者や、職員の産休・育休への対応、一時的な繁盛期などに、即戦力スタッフをご紹介します
POINT4適材適所に応じた人材をタイムリーに確保
ベテランから新卒の人材まで、施設のご要望に応じた人材を確保しておりますので、様々なリクエストにお応えする力を持っております。
Strong pointアイゴットの強み
紹介予定派遣に強いアイゴット
正社員への転換をサポートします
アイゴットでは、派遣スタッフから安定した正規雇用へと転換を見据えた「紹介予定人材派遣」についても積極的にサポートしています。派遣スタッフとしての6ヶ月以内の就業期間中に、企業側は人材の能力や資質、適正などを見極めることができ、労働者側は仕事内容や職場環境を理解することで、ミスマッチングを軽減することが可能になります。採用活動にかける時間やコストを低減し、効率的かつスムーズに良い人材を見つけられます。
研修修了者として施設へのご紹介がスムーズ
労務者研修までのサポートをおこなってます
アイゴットは、名古屋を拠点として全国70校の会員校（養成施設）を持つ一般社団法人KJK（旧名称：一般社団法人介護福祉実務者研修センター）の賛助会員です。そのため派遣スタッフは、KJK会員校で実務者研修を受講することが可能です。研修修了者（資格者）として、介護施設への紹介がスムーズかつスピーディーにおこなえます。その後3年間の実務経験により介護福祉士国家資格の受験資格を取得することができます。
FLOW紹介までの流れ
-
- STEP.01お問合せ
- お電話・メール・LINEなどのSNSよりお問合せください。
-
- STEP.02お見積もり
- 訪問などで詳しくご依頼内容をうかがった後、正式なお見積もりをご提示します。
-
- STEP.03ご紹介
- 適した人材をマッチングいたします。
-
- STEP.04開始日決定
- 就業後は当社担当がフォローいたします。
-
- STEP.05お仕事開始
- お問い合わせから最短5営業日以内で就業開始が可能
CASE STUDY導入事例
事例1急な退職が続き、早急に人が必要な場合
依頼：クリニック
導入後：医療事務員が立て続けに急な退職するが導入後に経験者を採用。
事例2開業前の人員確保
依頼：クリニック
導入後：開業前に、看護師と医療事務、看護補助をまとめて採用。
事例3事務社員の産休 1年間の代替えを依頼
依頼：クリニック
導入後：産休育休代替えで１年限定の派遣活用。業務拡大のため、当派遣社員をそのまま直接雇用化。
事例4経験値の高い専門職を依頼
依頼：介護老人保健施設
導入後：介護福祉士の資格を有する専門者を即時派遣。経験値の高い人材で採用コストダウンを実現。
事例5一斉退職で存続危機
依頼：クリニック
導入後：新規開業後の一斉退職にともない、ドクターへの人材マネジメントと採用を支援し、3年間の離職率10%を達成。
