こんにちは、株式会社アイゴットです。

「介護の仕事は好き。でも、職場がしんどい…」「人間関係や体力的な負担で、何度も転職してしまった」「今度こそ、長く続けられる施設で働きたい」

これは、三重県で介護士さんの就業相談を受ける中で、最も多く聞く本音です。

介護職はやりがいのある仕事である一方、職場環境によって“続くか、辞めるか”が大きく分かれます。

そこで本記事では、実際に離職率が低く、介護士が長く働いている施設に共通する特徴を三重県の介護現場を熟知する立場から、分かりやすく解説します。

「次こそ失敗したくない」そんな方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。

なぜ介護職は「続かない」と言われがちなのか？

まず前提として、介護職の離職理由は“仕事内容そのもの”ではありません。

三重県で多い離職理由は、主に以下です。

• 人間関係のストレス
• 職員不足による負担増
• 相談できる相手がいない
• 休みが取りづらい
• 評価や感謝を感じにくい

つまり、「環境」が原因で辞めてしまうケースがほとんどです。

逆に言えば、環境さえ整っていれば、介護職は“長く続けやすい仕事”でもあります。

介護士が長く続く職場の特徴①

人間関係が穏やかで「挨拶」が当たり前

離職率が低い施設で共通しているのが、職員同士の挨拶が自然に交わされていることです。

• 朝の「おはようございます」が気持ちいい
• 声を掛け合って仕事をしている
• 新人にも自然に声をかける文化がある

逆に、

• 挨拶しても返ってこない
• 誰かが常に不機嫌
• 陰口が多い

こうした職場は、どれだけ条件が良くても長く続きません。

挨拶の空気＝職場の人間関係これは介護現場でも非常に分かりやすい指標です。

特徴②：職員配置に余裕があり「一人に負担が集中しない」

三重県の介護施設では、慢性的な人手不足に悩む施設も少なくありません。

しかし、離職率が低い施設ほど配置基準より“少し多め”に人を配置しています。

その結果…

• 急な欠勤があってもフォローできる
• 休憩がきちんと取れる
• 残業が少ない
• 心に余裕を持って利用者さんと向き合える

「常にバタバタしている施設」は、どこかで無理が生じ、離職につながりやすくなります。

特徴③：相談できる相手が“必ず”いる

長く続く施設では、「困ったときに相談できる人が明確」です。

• 主任が相談しやすい
• ユニットリーダーが話を聞いてくれる
• 新人に対するフォロー担当がいる

一方、離職が多い施設では「誰に相談していいか分からない」「相談すると評価が下がりそう」という声が非常に多く聞かれます。

介護は一人で抱え込む仕事ではありません。相談できる体制があるかどうかは、定着率に直結します。

特徴④：休みが取りやすく「お互い様」の文化がある

三重県は、

• 子育て中
• 親の介護をしている
• 家庭と両立したい

という介護士さんが多い地域のように感じます。

離職率が低い施設ほど、休みを取ることに罪悪感がありません。

• 急な体調不良でもフォローが入る
• 家庭の事情に理解がある
• シフト変更が柔軟

逆に「休むと嫌な顔をされる」「人に迷惑をかけている気がする」という職場では、心がすり減ってしまいます。

特徴⑤：教育・フォロー体制が整っている

新人・未経験・ブランク明けの介護士が長く続くかどうかは、最初の3ヶ月で決まると言われます。

離職率が低い施設では…

• 新人を一人にしない
• マニュアルや手順が整っている
• 分からないことを聞きやすい
• 失敗を責めない

教育が雑な施設ほど「向いていないのかも…」と自信を失いやすくなります。

特徴⑥：上司・管理者の“人柄”が安定している

施設長・管理者・リーダーの人柄は、職場の雰囲気を大きく左右します。

長く続く施設の共通点は、感情的に怒らない・話を聞く姿勢があること。

• 指示が分かりやすい
• 現場の声を聞いてくれる
• 問題を一緒に考えてくれる

管理者が現場を理解している施設ほど、職員の満足度は高くなります。

特徴⑦：「ありがとう」がきちんと伝えられる

離職率が低い施設では、感謝の言葉が自然に飛び交っています。

「助かりました」「ありがとう」「頼りにしてます」

この一言があるだけで、仕事の疲れは大きく軽減されます。

評価制度が完璧でなくても、人として認められている実感がある職場は、自然と人が定着します。

実は…長く続くかどうかは「施設選び」でほぼ決まる

介護士の方からよく聞く言葉があります。

「自分が弱いのかと思っていたけど、職場を変えたら、こんなに楽になるなんて…」

これは決して珍しい話ではありません。

• 人間関係
• 職員配置
• 管理者の考え方
• 施設の文化

これらが合うだけで、介護の仕事は驚くほど続けやすくなります。

三重県で“長く続く職場”を探すなら

三重県内の介護施設は、同じ仕事内容でも「働きやすさ」に大きな差があります。

求人票だけでは分からない
・人間関係
・離職率
・現場の雰囲気
を知るためには、内部情報が重要です。

アイゴットでは、三重県の介護施設を実際に見て、話を聞いた上で「本当に長く続く職場」だけを厳選してご紹介しています。

まとめ：介護職は“環境”で続く仕事になる

介護の仕事は、決して「続かない仕事」ではありません。
環境さえ合えば、人生の軸になる仕事です。

・人間関係が穏やか
・無理のない配置
・相談できる体制
・休みやすい文化

こうした職場を選ぶことが、長く働き続ける最大のコツです。

「次こそ、長く続けたい」そう思っている方は、ぜひ一度ご相談ください。

あなたに合った、“無理なく続けられる介護の職場”を一緒に見つけましょう。

ご相談は公式LINEがスムーズです

お問い合わせは、ホームページもしくはお電話・LINEなどをご活用ください。

ホームページからのお問い合わせ
https://igt.ngp-grp.co.jp/contact/person/

公式LINEからのお問い合わせ

https://lin.ee/2acFPVr

電話問い合わせ

0594-41-4520

お友達紹介キャンペーン実施中